# La Discriminación en la Labor del Técnico en Emergencias Sanitarias: Un Peligro Silenciado

DOS TECNICOS ES IMPRESCINDIBLE

# La Discriminación en la Labor del Técnico en Emergencias Sanitarias: Un Peligro Silenciado

El sistema de atención médica de emergencia es uno de los pilares de cualquier sociedad moderna. La vida de las personas a menudo depende de la rapidez y eficacia con la que se les presta atención médica en una emergencia. Los Técnicos en Emergencias Sanitarias (TES) son figuras clave en este proceso, pero su labor a menudo se ve despreciada y mal entendida, especialmente en comparación con otros servicios de emergencia, como la policía, los bomberos o la guardia civil.

## 1. **Una Sola Persona, Múltiples Responsabilidades**

A diferencia de otros servicios de emergencia que trabajan en parejas o equipos, un TES a menudo se encuentra solo, enfrentándose a la tarea titánica de conducir una ambulancia y, al mismo tiempo, atender a un paciente crítico. Esta situación no solo es impracticable, sino que también es un peligro tanto para el técnico como para el paciente y otros conductores en la carretera.

## 2. **La Administración lo Consiente: ¿Por Qué?**

Esta discrepancia en la asignación de recursos y personal no es solo un descuido. Refleja una falta de respeto y entendimiento por parte de la administración hacia la labor vital que realizan los TES.

### a. **Falta de Financiamiento y Recursos**: La asignación inadecuada de recursos puede ser un reflejo de la falta de priorización de los servicios de emergencia médica en comparación con otros servicios de emergencia.

### b. **Desinformación y Falta de Comprensión**: La percepción de que el trabajo de un TES es menos crítico o menos complejo que el de otros servicios de emergencia puede llevar a decisiones administrativas que subestimen la importancia de contar con suficiente personal.

## 3. **Consecuencias de Esta Injusticia**

### a. **Riesgo para la Vida**: La atención dividida entre la conducción y el cuidado del paciente puede llevar a errores críticos que pongan en peligro la vida.

### b. **Burnout y Estrés en el TES**: La sobrecarga de responsabilidades aumenta el estrés y la fatiga, lo que puede llevar a un agotamiento profesional y afectar la calidad de la atención.

### c. **Falta de Confianza Pública**: La falta de personal y los riesgos asociados pueden erosionar la confianza del público en el sistema de atención médica de emergencia.

## 4. **Llamada a la Acción**

La ciudadanía debe ser consciente de esta desigualdad y exigir a la administración que tome medidas para rectificarla. Esto incluye:

### a. **Aumentar la Financiación**: Garantizar que los servicios de emergencia médica reciban la financiación adecuada para contratar suficiente personal.

### b. **Educación y Concienciación**: Crear una mayor conciencia sobre la importancia y complejidad de la labor del TES.

### c. **Políticas de Equidad**: Implementar políticas que aseguren que los TES sean tratados con el mismo respeto y consideración que otros servicios de emergencia.

## **Conclusión**

La discriminación hacia los Técnicos en Emergencias Sanitarias no es solo una cuestión de justicia laboral; es un problema de seguridad pública que necesita ser abordado con urgencia. Reconocer y corregir esta desigualdad no es solo un paso hacia una sociedad más justa, sino también una medida crítica para garantizar que todos reciban la atención médica de emergencia que necesitan, cuando la necesitan. La administración debe tomar medidas inmediatas para rectificar esta situación, y la ciudadanía debe jugar su parte al exigir el cambio.

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