La Conselleria de Sanidad saca a concurso el transporte sanitario de toda la Comunitat Valenciana hasta 2030 —739 ambulancias y un valor estimado de 849 millones de euros— e introduce una condición laboral inédita en un contrato de esta dimensión: al menos la mitad de la plantilla deberá ser indefinida. PLATESA valora el avance, pero advierte de que, sin subrogación garantizada y sin vigilancia del cumplimiento, los grandes contratos siguen dejando atrás a los Técnicos en Emergencias Sanitarias.
La Comunitat Valenciana ha puesto en marcha el mayor concurso de transporte sanitario de su historia. La Conselleria de Sanidad ha licitado el servicio de transporte sanitario terrestre, urgente y no urgente, de toda la autonomía por un valor estimado de 849 millones de euros, una cifra que puede escalar hasta los 1.127 millones si se activan las prórrogas y la modificación al alza prevista en los pliegos. El nuevo contrato cubrirá una flota de 739 ambulancias y estará vigente desde septiembre de 2026 hasta agosto de 2030.
Tras la publicación de la licitación y el cierre del plazo de presentación de ofertas, el expediente se encuentra ahora en su fase de valoración, con la prestación del servicio prevista para el próximo otoño. Por su magnitud, lo que se decida en Valencia marcará las condiciones de trabajo de cientos de Técnicos en Emergencias Sanitarias durante los próximos cuatro años.
El concurso, en cifras
El presupuesto base del servicio asciende a 576 millones de euros, a los que se suma un contrato de suministro de 8,83 millones para el arrendamiento de doce ambulancias de «clase C» destinadas a unidades de Soporte Vital Avanzado. La flota se compone de 632 vehículos de servicio y 107 de reserva: 453 ambulancias de transporte no asistido, 109 de Soporte Vital Básico, 53 de Soporte Vital Avanzado y 17 vehículos para funciones específicas como explantes, intervención rápida o coordinación.
El gasto se repartirá entre los 22 departamentos de salud de la Comunitat, el Servicio de Emergencias Sanitarias —que concentra el mayor peso, con 306 millones— y el Consorcio Hospital General Universitario de Valencia. La Generalitat ha optado por un lote único, justificándolo en la complejidad técnica del servicio y en la necesidad de coordinación con el CICU, y ha invocado expresamente la experiencia de la pandemia, de la DANA de octubre de 2024 y del apagón eléctrico de abril de 2025.
La letra pequeña que importa a los TES
Más allá de las cifras, el pliego incorpora un elemento que afecta de lleno a la plantilla. Como «condición especial de ejecución», la empresa adjudicataria deberá acreditar que al menos el 50% del personal adscrito al contrato tenga carácter indefinido. En un sector marcado por la temporalidad, la rotación y el «fijo discontinuo», reconocer la estabilidad del empleo en la propia letra del contrato es un paso en la buena dirección.
No es un detalle menor. El ámbito laboral —recuerda el análisis de los pliegos— «ha supuesto y originado diversos conflictos en otras regiones de España». Cada cambio de contrata reabre la misma herida: la incertidumbre sobre la subrogación, es decir, sobre si los trabajadores que hoy prestan el servicio lo seguirán prestando mañana y en qué condiciones. La cláusula valenciana no resuelve ese problema, pero sí lo pone, por fin, sobre la mesa.
Hay, sin embargo, un contrapunto que conviene observar con atención: la licitación exige a los aspirantes una solvencia económica de 160 millones de euros de facturación anual. Es un requisito habitual en contratos de este tamaño, pero también una barrera que estrecha el mercado y favorece a los grandes operadores, con el riesgo de concentración que ello conlleva para un servicio esencial.
La postura de PLATESA
Desde la Plataforma de Técnicos en Emergencias Sanitarias (PLATESA) valoramos positivamente que un contrato de esta envergadura incorpore por escrito un compromiso con la estabilidad del empleo. Que la mitad de la plantilla deba ser indefinida es una reivindicación histórica del colectivo y un precedente que pedimos que se extienda al resto de comunidades autónomas.
Pero un buen pliego solo vale lo que vale su cumplimiento. Por eso reclamamos tres cosas. Primera, que ese 50% sea un suelo y no un techo, y que se refuerce hasta acercarlo a la estabilidad real del servicio esencial que prestamos. Segunda, que la subrogación de la plantilla quede blindada y garantizada en el cambio de adjudicatario, sin pérdida de derechos ni de antigüedad. Y tercera, que la Administración vigile activamente el cumplimiento de las condiciones laborales durante toda la vida del contrato, y no solo en el momento de la firma.
Los grandes números de un concurso no se traducen automáticamente en mejores condiciones para quienes conducen, asisten y sostienen cada ambulancia. PLATESA seguirá vigilante para que el contrato histórico de la Comunitat Valenciana sea también un contrato justo para los Técnicos en Emergencias Sanitarias.
Fuentes
- Generalitat Valenciana — Conselleria de Sanidad (19/04/2026): Sanidad licita el servicio de transporte sanitario urgente y no urgente de la Comunitat Valenciana por un importe de más de 580 millones de euros
- Fleet People (12/05/2026, act. 18/06/2026): Valencia abre un concurso histórico para su flota sanitaria con 739 ambulancias por 849 millones hasta 2030
- Servicios Emergencia: Más de 700 ambulancias y un presupuesto de 850 millones: los detalles del concurso de transporte sanitario en la Comunitat Valenciana
- ConSalud: La Comunidad Valenciana licita el servicio de transporte sanitario urgente y no urgente por más de 580 millones de euros
