«El Impacto de la Negociación del Convenio Colectivo en la Situación Actual de los TES»
La situación actual de los Técnicos en Emergencias Sanitarias (TES) en Andalucía, marcada por precariedad y desafíos en el entorno laboral, es en gran medida el resultado de la forma en que se ha llevado a cabo la negociación del convenio colectivo. Esta negociación, a cargo de sindicatos como UGT y CCOO, así como los representantes de empresas a través de asociaciones regionales como ADEMASUR, AGETRANS y SANISUR, ha tenido un impacto significativo en las condiciones laborales de los TES.
En el proceso de negociación colectiva, es crucial que las partes involucradas representen y aboguen efectivamente por los intereses de los trabajadores. Sin embargo, en el caso de los TES, parece que los intereses y las demandas de este colectivo no han sido plenamente atendidos. Los sindicatos, que teóricamente deberían actuar como defensores de los trabajadores, en algunas situaciones han mostrado un desapego hacia los intereses de estos, priorizando en ocasiones sus propias agendas sobre el bienestar laboral de los TES. Esta situación ha generado preocupaciones respecto a la representatividad y eficacia de dichos sindicatos en la defensa de los derechos de los trabajadores.
La precariedad laboral de los TES se ve reflejada en aspectos como la inestabilidad en el empleo, la falta de recursos adecuados para desempeñar sus funciones de manera segura y efectiva, y condiciones salariales que no reflejan la importancia y la complejidad de su labor. Estos problemas se agudizan debido a la falta de un acuerdo satisfactorio en el convenio colectivo, que debería establecer las bases para un entorno de trabajo justo y seguro.
PLATESA, consciente de estas problemáticas, aboga por un estudio provincial exhaustivo que se refleje en los Planes Funcionales Provinciales de Transporte Sanitario. La organización insiste en la necesidad de que los concursos para servicios de transporte sanitario estén adecuadamente financiados, evitando así que la presión de los costes recaiga sobre el personal. La asociación también enfatiza la importancia de que el convenio colectivo refleje de manera justa y adecuada las necesidades y derechos de los TES, asegurando que su voz sea escuchada y tenida en cuenta en las negociaciones.
Para los TES, el camino hacia un entorno laboral más justo y seguro pasa por un proceso de negociación colectiva más representativo y equitativo. Es esencial que los sindicatos y las asociaciones empresariales trabajen juntos para encontrar soluciones que beneficien tanto a los trabajadores como al sector de transporte sanitario en su conjunto. La situación actual requiere una reflexión profunda y un compromiso renovado por parte de todas las entidades involucradas en la negociación del convenio colectivo. Solo así se podrá garantizar que los TES reciban el reconocimiento, el apoyo y las condiciones laborales que merecen.
