Este BOJA, que publica el Pacto sobre el sistema de provisión de personal estatutario temporal mediante Promoción Interna Temporal (PIT), afecta a los técnicos de empresas privadas de manera indirecta o condicionada, ya que su objetivo principal es regular el movimiento interno de los trabajadores que ya tienen una plaza fija en el Servicio Andaluz de Salud (SAS).
A continuación, se detallan los puntos clave de cómo influye este documento en el colectivo de técnicos de empresas privadas:
1. Requisito de vinculación previa con el SAS
El impacto directo para un técnico que trabaje exclusivamente en una empresa privada es nulo en cuanto a participación inmediata, ya que para acceder a esta Bolsa de Promoción Interna es obligatorio tener un nombramiento como personal estatutario fijo en el SAS. Es decir, es un sistema para que quienes ya son fijos en una categoría del SAS puedan trabajar temporalmente en una categoría superior o diferente.
2. Compromiso de negociación futura (Disposición adicional primera)
Este es el punto más relevante para los técnicos de empresas privadas de transporte sanitario. El BOJA establece que la Dirección General de Personal abrirá un proceso de negociación con los sindicatos para determinar cómo se valorarán los servicios prestados por los Técnicos en Emergencias Sanitarias (TES) que trabajan en empresas con concierto para el transporte sanitario urgente y programado.
- Condición: Esta negociación se iniciará una vez que finalice la integración del personal de la extinta Empresa Pública de Emergencias Sanitarias (EPES).
3. Valoración de la experiencia en el sector privado
Si un técnico de una empresa privada lograra entrar en el SAS (por ejemplo, a través de una OEP o bolsa general) y posteriormente quisiera usar esta bolsa de promoción interna, su experiencia previa en la empresa privada se baremaría de la siguiente forma:
- Centros con convenio especial: Se otorgan 0,15 puntos por mes trabajado en centros hospitalarios privados que estén adscritos al Sistema Nacional de Salud (SNS) mediante un convenio singular de vinculación (donde se concierta toda la cartera de servicios).
- Acreditación: Para que esta experiencia cuente, el técnico debe aportar una certificación del centro privado, su informe de vida laboral y una certificación de la autoridad competente que confirme que el centro tenía dicho convenio singular con la Administración Pública.
4. Transición de Celador-Conductor a TES
El pacto contempla la futura integración del Técnico en Emergencias Sanitarias como personal estatutario. Mientras tanto, regula áreas específicas para los Celadores-Conductores que ya operan ambulancias asistenciales de tipo B y C, exigiendo para estos puestos estar en posesión del título de formación profesional de TES.
5. Experiencia en Mutuas
Los servicios prestados en centros sanitarios de Mutuas de Accidentes de Trabajo se valoran con la misma puntuación que los servicios en el sector público (0,45 puntos por mes) si la categoría es la misma a la que se opta.
Resumen para el técnico de empresa privada: Este BOJA no le permite «apuntarse» a esta bolsa si no es ya fijo en el SAS, pero abre la puerta legal para que en un futuro próximo se negocie el valor de su experiencia en las empresas privadas concertadas de cara a futuros procesos en la sanidad pública andaluza.
