Nos encontramos ante una situación inusual en el sector del transporte Sanitario, donde la legislación actual, aunque garantista en el derecho laboral, no deja de ser un arma de doble filo, donde según procedimiento, juzgado, saturación de dicho juzgado, interpretación jurídica de todos los actores 🎭 participantes en dichos procedimientos y un largo etcétera, que hacen que los trabajadores se vean inmersos en unos periodos transitorios hasta que la justicia se pronuncie de forma definitiva y contundente, como norma general a favor del trabajador 👨🏻💻, que no todos pueden aguantar, quedando mucha gente ( MUY BUENOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL SECTOR) en el camino, al no poder soportar los plazos judiciales actuales.
Desde esta Plataforma siempre vamos a estar a favor de la legislación y defendemos que la ley es ley, de obligado cumplimiento para todo el mundo, LA PRIMERA, LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, pero desde esta plataforma, también defendemos que nadie quede atrás, intentando buscar el acuerdo marco, que nos permita llegar a buen puerto a todos.
Desde que entró en juego la ley 55/2003, un gran revuelo se ha producido en torno a la misma, con sus defensores y retractores. Inicialmente, nuestra opinión personal, sin consensuarla con nadie, nos decía que no, que no era algo viable, llegando incluso a comprometer la seguridad laboral de los trabajadores, pero una vez analizada por nuestros abogados, los cuales a su vez la han analizado con un experto en derecho administrativo, parece ser que dicha ley, bien llevada bajo acuerdo entre todos los sindicatos con representación en mesa sectorial y la patronal, puede hacer que salgamos del barrizal actual en el que nos encontramos.
Como las opiniones personales al final no son válidas y las palabras se las lleva el viento, desde esta plataforma, compartiremos con todos los TES que estáis en ella, un informe jurídico con el que podréis trabajar a su vez con vuestra gente de confianza para que la analicéis y así y solo así, podamos avanzar con conocimiento de causa y sin tener la sensación de que nos están dando gato por liebre.
Recordaros, que nuestro bufete de abogados @OGADE, están especializados en derecho laboral y que no dudéis en contar con sus servicios, dado que la veteranía es un grado.
A primeros de esta semana compartiremos dicho informe y lo único que os pido es que las diferentes opiniones o posturas que podamos compartir en el grupo de WhatsApp o resto de redes sociales, se haga con respeto y educación.
Mil gracias por vuestra confianza y visibilidad a dicho movimiento.
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Ya tenemos el informe, se puede descargar aquí:
