Los Técnicos en Emergencias Sanitarias (TES) de la Comunidad Valenciana han iniciado una huelga indefinida desde el 3 de diciembre de 2024, convocada por los sindicatos CCOO, CSIF y UGT Serveis Públics. Esta acción surge tras más de un año de negociaciones fallidas con la patronal, en las que no se han alcanzado acuerdos satisfactorios.
Las principales reivindicaciones de los TES son:
- Equiparación salarial: Solicitan un incremento salarial de al menos un 40% durante los próximos cuatro años, con el objetivo de igualar sus remuneraciones a las de otras comunidades autónomas, donde existen diferencias salariales de hasta un 45%.
- Mejoras en las condiciones laborales:
- Implementación de una tercera paga extraordinaria.
- Eliminación del límite de antigüedad establecido en el 20%.
- Incorporación del Plus Convenio al salario base.
- Reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales.
- Concesión de 25 días de vacaciones anuales.
- Aumento del valor de las horas complementarias, nocturnas, festivas y trabajadas en domingos.
- Clasificación profesional: Proponen una nueva clasificación que elimine categorías obsoletas, como «camillero» y «ayudante conductor», estableciendo únicamente las de «TES conductor» y «TES», con ascensos automáticos a los seis meses.
- Otras demandas:
- Regulación de dietas para facilitar su percepción.
- Implementación del derecho a la jubilación anticipada parcial con carácter obligatorio para las empresas.
Los TES denuncian que, a pesar de su formación y dedicación, perciben salarios bajos y enfrentan condiciones laborales precarias. Además, señalan que el servicio externalizado por la Conselleria de Sanidad se basa en criterios de bajo coste, lo que contribuye a su precarización.
La Conselleria de Sanidad ha establecido servicios mínimos del 100% en SAMU y Soporte Vital Avanzado, y del 80% en Soporte Vital Básico y Transporte No Asistido. Sin embargo, los trabajadores han expresado su descontento, argumentando que estas medidas vulneran su derecho a la huelga al incluir servicios no urgentes.
En resumen, la huelga de los TES en la Comunidad Valenciana es una respuesta a la falta de avances en la mejora de sus condiciones laborales y salariales, buscando dignificar su profesión y equiparar sus derechos con los de sus homólogos en otras regiones de España.
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