Hacia una Participación Activa y Constructiva en Nuestros Grupos de WhatsApp

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En PLATESA, creemos firmemente en el poder del diálogo y la colaboración para enfrentar los desafíos que atraviesa nuestro sector. Sin embargo, hemos notado una tendencia preocupante en algunos de nuestros grupos de WhatsApp: la prevalencia de quejas y críticas sin aportes constructivos. Este artículo busca reflexionar sobre esta situación y proponer un cambio de actitud que beneficie a todos.

La Problemática Actual

Es innegable que enfrentamos desafíos significativos: recortes por parte de la administración y empresas, una percepción de inacción sindical, y cierta complacencia en el sector. Estas dificultades requieren atención y solución. Sin embargo, la constante negatividad y crítica sin acciones concretas en nuestros grupos de comunicación no contribuye a resolver estos problemas. Por el contrario, puede desmotivar y fragmentar aún más a nuestro colectivo.

El Impacto de la Negatividad

Un ambiente donde predominan las quejas, sin propuestas de mejora o acciones positivas, no solo desalienta, sino que también desvía la atención de las posibles soluciones. Además, la falta de contribución, incluso en aspectos mínimos como el pago de una cuota simbólica, refuerza un ciclo de inactividad y descontento.

La Necesidad de Cambio

En PLATESA, estamos comprometidos con impulsar cambios positivos, pero esto requiere la participación activa de todos. Es fundamental transformar la dinámica de nuestros grupos de WhatsApp de espacios de queja a foros de soluciones. Cada miembro tiene la capacidad de aportar ideas, sugerencias y, lo más importante, acciones concretas.

Cómo Podemos Mejorar

  1. Participación Proactiva: Animaos a compartir ideas y propuestas de mejora, no solo problemas.
  2. Diálogo Constructivo: Mantengamos un tono respetuoso y colaborativo. Las críticas son necesarias, pero deben ir acompañadas de propuestas.
  3. Compromiso con la Asociación: La cuota es más que un pago; es una muestra de apoyo y compromiso con el esfuerzo colectivo.
  4. Responsabilidad Individual: Cada uno de nosotros tiene un rol. Exijamos a nuestros representantes sindicales y participemos activamente en la búsqueda de soluciones.

Conclusión

El cambio comienza con la actitud de cada uno de nosotros. Los desafíos que enfrentamos son complejos y requieren una respuesta colectiva, inteligente y proactiva. En PLATESA, creemos en el poder de nuestra comunidad para generar un cambio positivo, pero esto solo es posible con la contribución y el compromiso de todos.

Hagamos de nuestros grupos de WhatsApp un reflejo de lo que queremos lograr: un sector más justo, equitativo y eficiente. Vuestra voz es importante, pero vuestras acciones lo son aún más.

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