Después de analizar en profundidad los últimos datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), queda claro que la situación del empleo para los Técnicos en Emergencias Sanitarias (TES) en España es inestable, desigual y con grandes desafíos pendientes. Aunque la contratación ha aumentado en algunas regiones, la realidad es que el mercado laboral sigue presentando problemas de temporalidad, falta de estabilidad y reconocimiento insuficiente de la profesión.
📌 1. Crece la Contratación, pero No en Calidad
Los datos reflejan un aumento en el número de contratos en 2024 en comparación con años anteriores, pero la mayoría siguen siendo temporales y con jornadas parciales. Esto demuestra que el crecimiento de la contratación no se traduce en empleo estable, sino en contratos precarios que no garantizan estabilidad a los TES.
📉 Más del 75% de los contratos siguen siendo temporales, lo que significa que 3 de cada 4 TES no tienen estabilidad laboral.
📌 2. Desigualdad Territorial: ¿Dónde Hay Más Oportunidades?
El empleo de los TES varía drásticamente según la comunidad autónoma y la provincia. Mientras que en algunas regiones la contratación ha crecido, en otras ha caído de manera alarmante.
📊 Las comunidades con mayor contratación:
✅ Andalucía (26,53%), Madrid (11,64%) y País Vasco (11,88%) lideran la oferta de empleo.
✅ Cataluña ha experimentado el mayor crecimiento anual (+244,44%), lo que refleja un repunte en la demanda de TES.
📉 Las comunidades con más caída de contratos:
❌ Aragón (-73,01%), Asturias (-37,04%) y Cantabria (-18,35%) muestran una preocupante reducción de empleo.
📍 En algunas provincias, como Barcelona, la contratación ha aumentado un 238,89%, mientras que en Alicante ha caído un -29,46%.
Esto pone en evidencia la falta de planificación homogénea en el sector y la dependencia de factores externos como licitaciones, presupuestos y necesidades temporales.
📌 3. Muchos TES No Trabajan en Su Profesión
Una de las realidades más preocupantes es que solo el 35,24% de los contratos se firman dentro del sector sanitario.
📌 ¿Dónde están trabajando los TES?
🔸 Transportistas, taxistas y conductores de furgonetas
🔸 Vendedores en comercios
🔸 Camareros y personal de hostelería
🔸 Auxiliares de enfermería hospitalaria
🔸 Limpieza, agricultura y seguridad
📉 Esto significa que 2 de cada 3 TES terminan trabajando fuera de su sector, debido a la falta de oportunidades en emergencias sanitarias.
📌 4. ¿Qué Está Fallando en el Sector TES?
🔴 Precariedad laboral: Los contratos temporales y parciales impiden el desarrollo profesional de los TES.
🔴 Falta de reconocimiento profesional: Los TES aún no son considerados plenamente como sanitarios dentro del sistema público.
🔴 Ausencia de plazas en el sector público: La mayoría de los contratos dependen de empresas privadas, con condiciones laborales cuestionables.
🔴 Desigualdad entre comunidades autónomas: No hay una estrategia nacional que garantice empleo digno para los TES en todas las regiones.
🛑 ¿Qué Exige PLATESA?
💼 Un plan de empleo estable para los TES: Que el sector pueda absorber a los titulados y garantizar su estabilidad laboral.
🏥 Reconocimiento del TES como profesional sanitario: Integrar su labor dentro del sistema de salud pública.
📢 Más inversión en el sector público: No depender exclusivamente de empresas privadas con contratos precarios.
📊 Unificación de criterios en todas las CCAA: No puede haber diferencias tan grandes en el acceso al empleo dependiendo de la provincia donde residas.
📢 ¿Cómo Puedes Ayudar? ¡Únete a PLATESA!
Si crees que los Técnicos en Emergencias Sanitarias merecen mejores condiciones laborales, únete a nuestra comunidad.
🤝 Forma parte de nuestros grupos de WhatsApp y lucha con nosotros.
📝 Hazte socio de PLATESA y apoya nuestra causa.
🔗 Inscríbete aquí 👉 https://www.platesa.org/alta-socio/
📢 Comparte este artículo y ayúdanos a difundir la realidad del sector TES. ¡Juntos somos más fuertes! 💪🚑
#TES #PLATESA #Sanidad #Ambulancias #TrabajoDigno #EmpleoTES #EmergenciasSanitarias #SanidadPública #UniónTES
Todos los datos han sido extraídos de:
