El desempleo en el sector de los Técnicos en Emergencias Sanitarias (TES) sigue reflejando desigualdades según sexo y edad. Los datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) indican que 1.201 TES se encuentran en situación de desempleo, con una ligera variación interanual del -0,25%, lo que refleja estabilidad en el mercado laboral, pero con matices importantes.
📌 Desempleo en TES por Sexo
| Sexo | Número de parados | Variación anual (%) |
|---|---|---|
| Hombres | 646 | -4,30% |
| Mujeres | 555 | +4,91% |
| Total | 1.201 | -0,25% |
🔹 Tendencias Clave por Sexo
✔ Mayor desempleo en hombres (646 parados), pero con tendencia a la baja (-4,30%).
✔ El desempleo en mujeres aumenta (+4,91%), lo que sugiere una menor absorción de este grupo en el mercado laboral o mayor inestabilidad en el empleo femenino.
✔ El sector sigue siendo predominantemente masculino, pero las mujeres enfrentan más dificultades para acceder y mantenerse en el empleo.
📌 Desempleo en TES por Edad
| Rango de Edad | Número de parados | Variación anual (%) |
|---|---|---|
| <18 años | – | – |
| 18-24 años | 250 | +6,38% |
| 25-29 años | 186 | -12,26% |
| 30-39 años | 315 | -3,96% |
| 40-44 años | 96 | 0,00% |
| >44 años | 354 | +6,31% |
| Total | 1.201 | -0,25% |
🔹 Tendencias Clave por Edad
✔ Los jóvenes (18-24 años) son el grupo con mayor aumento del desempleo (+6,38%), lo que sugiere que la inserción laboral sigue siendo un desafío para los TES recién titulados.
✔ La franja de 25-29 años es la que más reduce el paro (-12,26%), lo que indica que quienes logran insertarse en el mercado tienen mayor estabilidad a partir de esta edad.
✔ El desempleo entre los mayores de 44 años ha crecido (+6,31%), lo que podría reflejar dificultades de reinserción o una menor demanda de TES en este rango de edad.
✔ Los TES de entre 30 y 39 años siguen siendo el grupo con más desempleados (315 parados), aunque su tendencia es a la baja (-3,96%).
✔ El grupo de 40-44 años se mantiene estable sin variación anual (0,00%), lo que podría reflejar estabilidad en la ocupación de este sector.
🚨 Conclusiones y Reflexiones
1️⃣ Mayor precariedad para las mujeres TES: A pesar de representar un porcentaje menor en la profesión, el desempleo en mujeres ha crecido (+4,91%), lo que evidencia barreras de acceso o estabilidad laboral en el sector.
2️⃣ Los TES jóvenes enfrentan más dificultades para la inserción: El aumento del desempleo en el grupo 18-24 años (+6,38%) muestra que la transición al mercado laboral sigue siendo un reto, mientras que aquellos entre 25-29 años han logrado reducir su paro en un 12,26%.
3️⃣ Riesgo de exclusión para los mayores de 44 años: La subida del desempleo en este grupo (+6,31%) indica que el mercado laboral no está absorbiendo a los TES de más edad, lo que requiere medidas específicas para su reinserción.
4️⃣ Disminución global del desempleo, pero con desigualdades internas: Aunque el paro total ha descendido ligeramente (-0,25%), la realidad varía según sexo y edad, dejando a ciertos grupos en situación de vulnerabilidad.
🛑 ¿Qué Exige PLATESA?
✅ Políticas de inserción para los TES jóvenes: Facilitar la incorporación al mercado laboral con programas específicos y garantías de empleo para los recién titulados.
✅ Acciones para reducir la brecha de género en el empleo TES: Mayor equidad en la contratación y condiciones laborales que garanticen estabilidad a las mujeres del sector.
✅ Medidas para mejorar la empleabilidad de los TES mayores de 44 años: Programas de formación, incentivos para la contratación y reconocimiento de la experiencia en la profesión.
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