El número de contratos registrados anualmente para los Técnicos en Emergencias Sanitarias (TES) ha mostrado una evolución irregular en los últimos diez años, según los datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Si bien se observa un aumento sostenido hasta 2017, posteriormente ha habido fluctuaciones que reflejan la inestabilidad en el mercado laboral de los TES.
📊 Análisis de la Evolución de la Contratación (2015-2024)
✔ Crecimiento notable entre 2015 y 2017: Durante este periodo, el número de contratos casi se duplicó, pasando de alrededor de 3.000 a más de 6.000. Este aumento puede estar relacionado con una mayor profesionalización del sector y el crecimiento de la demanda de servicios de emergencias sanitarias.
✔ Periodo de estabilidad entre 2017 y 2019: Tras el fuerte crecimiento inicial, la contratación se estabilizó, manteniéndose en torno a los 6.000 contratos anuales.
✔ Descenso entre 2019 y 2021: Se registra una caída en la contratación, posiblemente afectada por la reorganización del sector sanitario y las restricciones derivadas de la pandemia de COVID-19.
✔ Recuperación a partir de 2022: En los últimos años, la contratación ha vuelto a incrementarse, aunque con oscilaciones, hasta alcanzar en 2024 su nivel más alto de la década.
🚨 Factores que Influyen en la Contratación de TES
❌ Alta temporalidad: La mayoría de los contratos siguen siendo de corta duración, sin garantizar estabilidad a los TES.
❌ Falta de plazas en el sector público: La mayor parte de la contratación se concentra en empresas privadas de transporte sanitario, donde las condiciones suelen ser más precarias.
❌ Dependencia de factores externos: La contratación de TES está influenciada por crisis sanitarias, cambios en la gestión del transporte sanitario y fluctuaciones en la inversión pública.
❌ Estacionalidad del empleo: Se observan picos de contratación en ciertos periodos del año, lo que indica que muchos TES son empleados solo en momentos de alta demanda.
🛑 ¿Qué Exige PLATESA?
✅ Estabilidad y contratos indefinidos: La contratación en el sector debe dejar de ser temporal y precaria.
✅ Mayor reconocimiento del TES en el sistema sanitario: Es necesario integrar plenamente a los TES como profesionales sanitarios con derechos y estabilidad laboral.
✅ Más inversión en empleo público: Se deben abrir más plazas en el sector público para garantizar condiciones laborales justas.
✅ Planificación a largo plazo: No podemos depender de oscilaciones en la contratación. Es clave que el empleo en el sector sea predecible y sostenible.
Desde PLATESA, seguimos luchando por condiciones laborales dignas y por la estabilidad de los Técnicos en Emergencias Sanitarias. ¡El futuro del sector depende de una contratación justa y estable! 🚑💪
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