El empleo en el sector de los Técnicos en Emergencias Sanitarias (TES) ha registrado un crecimiento del 7,64% en el número total de contratos en el último año, según datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Sin embargo, al analizar los contratos por sexo y tramos de edad, se evidencian desigualdades que afectan la estabilidad y acceso al empleo de ciertos grupos.
📌 Evolución de los Contratos por Sexo
| Sexo | Número de contratos | Variación anual (%) |
|---|---|---|
| Hombres | 3.813 | +9,07% |
| Mujeres | 2.742 | +5,71% |
| Total | 6.555 | +7,64% |
🔹 Principales tendencias por sexo
✔ El número de contratos ha crecido más en hombres (+9,07%) que en mujeres (+5,71%), lo que sugiere que la contratación de TES sigue favoreciendo más a los hombres.
✔ Persisten desigualdades de género en la contratación, con un total de 1.071 contratos más en hombres que en mujeres, lo que indica que la inserción laboral femenina sigue siendo más limitada.
✔ A pesar del crecimiento general en ambos sexos, las mujeres aún enfrentan más barreras en el acceso y estabilidad en el empleo TES.
📌 Evolución de los Contratos por Tramos de Edad
| Rango de Edad | Número de contratos | Variación anual (%) |
|---|---|---|
| <18 años | 1 | – |
| 18-24 años | 1.560 | +28,29% |
| 25-29 años | 1.216 | -2,33% |
| 30-39 años | 1.861 | +3,33% |
| 40-44 años | 716 | +9,98% |
| >44 años | 1.201 | +2,04% |
| Total | 6.555 | +7,64% |
🔹 Principales tendencias por edad
✔ Fuerte crecimiento de contratos en jóvenes de 18 a 24 años (+28,29%), lo que sugiere un mayor acceso al primer empleo para nuevos TES titulados.
✔ Caída en los contratos del grupo de 25-29 años (-2,33%), lo que puede indicar dificultades para consolidar empleo estable tras la primera experiencia laboral.
✔ El grupo de 30-39 años sigue siendo el más contratado (1.861 contratos), con un crecimiento del 3,33%, lo que muestra que este es el rango de mayor estabilidad laboral.
✔ El empleo en mayores de 44 años crece levemente (+2,04%), pero sigue siendo un grupo con dificultades para la inserción y estabilidad laboral.
✔ El segmento de 40-44 años ha crecido significativamente (+9,98%), reflejando una mejora en la contratación de TES con experiencia.
🚨 Conclusiones Claves
1️⃣ Mayor desigualdad de género en la contratación: A pesar del crecimiento de contratos, las mujeres siguen teniendo menos oportunidades laborales que los hombres en el sector TES.
2️⃣ Dificultades para consolidar empleo tras la primera experiencia: Aunque el grupo de 18-24 años ha crecido un 28,29% en contratación, los de 25-29 años han disminuido (-2,33%), lo que sugiere que muchos jóvenes TES tienen dificultades para mantener su empleo una vez pasado el primer período de contratación.
3️⃣ El empleo en TES sigue favoreciendo a trabajadores en la franja de 30 a 39 años: Este es el grupo con más contratos y con estabilidad creciente, lo que indica que es el segmento con mayor inserción en el mercado laboral.
4️⃣ Los TES mayores de 44 años aún enfrentan barreras: Aunque ha habido un leve crecimiento en la contratación de este grupo, sigue siendo un desafío garantizar empleo estable para los TES con más edad y experiencia.
🛑 ¿Qué Exige PLATESA?
✅ Medidas para la igualdad de género en la contratación: Es fundamental reducir la brecha entre hombres y mujeres TES, asegurando acceso equitativo a oportunidades laborales.
✅ Planes de estabilidad laboral para jóvenes TES: Se requieren políticas que eviten que los TES de 25-29 años pierdan su empleo tras los primeros años de experiencia.
✅ Oportunidades de reinserción para TES mayores de 44 años: Fomentar programas de contratación y formación para que estos profesionales no sean excluidos del mercado laboral.
Desde PLATESA, seguimos luchando por empleo digno, estable y equitativo para los Técnicos en Emergencias Sanitarias. ¡Súmate a nuestra causa y ayúdanos a mejorar el futuro del sector! 💪🚑
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