En el mundo de las emergencias sanitarias, pocas figuras han destacado tanto por su compromiso y dedicación como David Orihuela, un Técnico en Emergencias Sanitarias (TES) con más de 18 años de experiencia al servicio de la población granadina. Su trayectoria impecable, su profesionalidad y, sobre todo, su constante lucha por la mejora de las condiciones laborales de los TES en Andalucía hacen que resulte incomprensible el ataque que actualmente enfrenta.
David no solo es un trabajador ejemplar, sino también una voz incansable en la defensa de los derechos de todos los TES andaluces. Desde PLATESA, asociación que encarna los valores de Legalidad, Reconocimiento, Recursos e Igualdad, David ha promovido iniciativas que buscan dignificar la profesión, exigiendo a la administración andaluza lo que corresponde por justicia: condiciones laborales y materiales acordes con la responsabilidad que implica salvar vidas.
Por eso nos preguntamos: ¿POR QUÉ?
¿Qué ha sucedido?
En las últimas semanas, la dirección de SSG Granada ha iniciado un expediente disciplinario contra David Orihuela, con el claro objetivo de justificar un despido que carece de fundamentos sólidos. Ni David ni quienes le conocemos encontramos una explicación lógica a esta maniobra. David nunca ha atacado a la empresa que le paga su sueldo. Su lucha siempre ha estado dirigida hacia la Junta de Andalucía, la verdadera responsable de la precariedad que afecta al sector.
Es importante recordar que los pilares de PLATESA no están orientados contra ninguna empresa en particular. Nuestra labor es transversal, colaboramos con todas las entidades que compartan nuestros objetivos, pero siempre manteniendo nuestra independencia. En Granada, SSG ha tenido una gestión muy diferente a la de Córdoba, donde su entrada generó tensiones. Sin embargo, en este caso, las acciones contra David parecen responder más a intereses personales que profesionales.
La incoherencia del expediente
David Orihuela no solo ha sido un trabajador intachable, sino también un ejemplo de cómo luchar por el bien común sin descuidar las responsabilidades laborales. La acusación de “competencia desleal” es absurda y carente de base. La colaboración de David con otras iniciativas, como la reciente campaña de ayuda humanitaria tras la DANA en Valencia, ha sido exclusivamente solidaria. Agradecer públicamente a empresas colaboradoras no puede ni debe interpretarse como un ataque hacia SSG.
Si este expediente tiene otro trasfondo, relacionado con la actividad de David dentro de PLATESA, la situación es aún más grave. En una democracia, defender los derechos laborales no debería ser motivo de represalias.
El verdadero problema
Este caso pone de manifiesto una práctica que, lamentablemente, hemos visto repetirse en el sector: el intento de silenciar a quienes alzan la voz en nombre de muchos. Pero no nos quedaremos callados. PLATESA reafirma su compromiso con los TES, con David Orihuela y con cualquier profesional que, como él, defienda con valentía los derechos de una profesión esencial.
Instamos a SSG Granada a reflexionar sobre esta decisión y detener esta injusticia. La grandeza de una empresa no se mide por su capacidad de reprimir a sus trabajadores, sino por su disposición a reconocer y valorar a quienes contribuyen a su éxito día a día.
Nuestro compromiso
Desde PLATESA, seguiremos luchando por los derechos de los Técnicos en Emergencias Sanitarias. Exigimos respeto hacia David y hacia todos los trabajadores que se dedican, con profesionalidad y humanidad, a garantizar la salud y seguridad de la ciudadanía.
A todas las personas que lean estas líneas, os pedimos que compartáis este mensaje. Apoyemos a David Orihuela, un ejemplo de lucha y compromiso con el colectivo TES. No permitamos que estas prácticas continúen ensuciando un sector que debería ser sinónimo de respeto, unidad y dignidad.
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Visita nuestra web en www.platesa.org y súmate a nuestra causa. Juntos, somos más fuertes.
