Uno de nuestros compañeros, Don Paco Bonilla Barrero que, sin quererlo, se ha convertido en uno de nuestros pilares fundamentales en este movimiento, se reunió en el Ayuntamiento de Santa Olalla del Cala(HUELVA) con su Alcaldesa Doña Susi Ríos y la Parlamentaria del PSOE Doña María Márquez Romero, donde se hablaron de varios temas importantes para nuestro sector y que desde esta plataforma hemos defendido desde el minuto uno, independientemente de la lucha de nuestros pilares.
Estos puntos, pueden suponer una mejora sustancial en nuestra actual realidad, puntos tales como:
-Puntuar en la bolsa del SAS, como pasa en otras categorías subcontratadas o concertadas. No entendemos porque durante la pandemia sí y ahora no.
No se trata de entrar por la puerta de atrás, pero
sí de puntuar algo, dado que el 100% de nuestro trabajo es para el SAS, tanto en la RTU, como en la RTP, como en críticos.
-Hacer un plan de mejora para el transporte programado, para que todas aquellas unidades que se muevan por zonas de interior o lejanas a núcleos urbanos grandes, dispongan de dos TES siempre, para evitar lesiones innecesarias en los compañeros y compañeras por carga de pesos y garantizar la seguridad de los pacientes, al subirlos a sus casas, por zonas de difícil acceso.
-Plan de integración real de los TES que estemos asignados a los puntos de urgencias SUAP, donde en gran parte de dichos puntos, los TES no tienen ningún lugar asignado para poder descansar, teniendo que buscarse la vida en la gran mayoría de los casos. Pensamos que una opción muy buena, sería que el SAS diese el espacio y la empresa lo habilitase, por ejemplo, al igual que con la comida, donde llevan comida para todo el equipo, menos para nosotros. EQUIPO? En fin , los que estáis en la RTU y equipos DCCU O SUAP podéis entender lo que digo.
-Un pacto para que todos los grupos Parlamentarios lo firmen y se eleve una propuesta real para el reconocimiento de nuestra categoría profesional para todos los TES de Andalucía por igual, no solo para los compañeros y compañeras del 061.
-Eliminación del BOJA de los subgrupos de TES(CONDUCTOR-AYUDANTE-CAMILLERO) que hacen que nuestro trabajo sea más precario aún si cabe, donde parte de la patronal se aprovecha haciendo contratos de TES-CAMILLERO y luego, en la realidad del día a día, dejan al compañero contratado con ese contrato, haciendo funciones de TES-CONDUCTOR.
Mucho por hacer todavía, pero desde esta plataforma no pararemos de luchar, mientras nuestras fuerzas nos lo permitan, para conseguir la dignificación de nuestro sector.
Ojalá que los sindicatos nos acompañen en este camino y la unión o suma de todos, haga todo esto real más pronto que tarde.
